Подготовьте и внимательно заполните форму заявки на участие в Премии. Важно ответить на все вопросы формы и привести максимально конкретное описание практики и ее результатов.

После отправки заявки вы получите письмо‑подтверждение с инструкцией по проведению онлайн пульс‑опроса. Его должны пройти сотрудники, использующие вашу практику в работе.

Размер выборки мы рассчитываем исходя из того, сколько сотрудников указано в заявке как пользователи практики. Заявка считается принятой к рассмотрению только после того, как мы получим результаты пульс‑опроса.

На следующем этапе мы свяжемся с вами, чтобы:

• провести интервью с «автором» или «владельцем» практики — человеком, который лучше всего знает, как практика создавалась, внедрялась и какие результаты дала;
• организовать серию из 3–5 коротких интервью или одну фокус‑группу (3–5 сотрудников) с людьми, на которых практика реально повлияла.

Это нужно, чтобы лучше понять контекст, живой опыт и эффект от вашей практики.

Если заявок будет очень много и выбор номинантов окажется сложным, мы можем попросить вас дополнительно провести среди сотрудников опрос «Индекс человекоцентричности организации». Это онлайн‑опрос из 24 утверждений, каждое из которых сотрудники оценивают по шкале согласия.

Форма заявки, пульс‑опрос и «Индекс человекоцентричности» приведены в Приложениях к Положению и Регламенту Премии.

На основании заявки, результатов пульс‑опроса, интервью/фокус‑групп и, при необходимости, «Индекса человекоцентричности» жюри оценивает практики и принимает решение, какие организации станут номинантами и лауреатами Премии.